Prévenir les risques psychosociaux

A l'issue de cette formation, l’apprenant est en capacité de connaître et d’agir sur les RPS au sein de son établissement.

Objectifs pédagogiques

- Définition des risques psychosociaux (RPS) et notion de Qualité de Vie au Travail (QVT)
- Identification des facteurs de risque
- Identifier et connaître les responsabilités de chacun au sein de l’entreprise
- Prendre connaissance des effets d’une non-prise en compte de ces risques pour la société, l’entreprise et l’individu

Prérequis

Aucun prérequis

Durée

E-learning : durée moyenne de 1h.
Formation professionnelle : 7 heures

Public cible

Toute personne chargée de la prévention des risques l’entreprise : direction, encadrant, DRH, membre du CSE et/ou de la CSSCT, référent sécurité, chargé EvRP…

Programme de Formation

  • Définition des RPS et des notions qui y sont liées

  • Les conséquences des RPS

  • Les sources des RPS

  • Agir sur les RPS

Pour toutes vos réparations

Pour toutes vos réparations

Pédagogie

Moyens pédagogiques sensibilisation e-learning : parcours interactif (questions, sons, vidéos, illustrations 2D, 3D).

Moyens pédagogiques formation : méthode interactive alternant exposés et échanges sur les expériences vécues dans l’entreprise et travaux.

Tutorat individuel : moyens d’encadrement E-learning Formateur expert habilité à l’accompagnement de parcours E-learning. Le E-tuteur réalise le suivi des statistiques directement sur la plateforme LMS (Learning Management System) et reste à disposition du stagiaire par mail, par téléphone, si besoin par Teams.

Fonction support : mise à disposition du stagiaire durant les heures ouvrables du Centre de formation d’un contact pour assurer la maîtrise de l’environnement d’apprentissage et faciliter la planification de l’apprentissage.

Modalités d'évaluation

Sensibilisation : évaluation théorique par un QCM final avec nécessité de 80% minimum de bonnes réponses.


Formation professionnelle : évaluation pratique par des mises en situation pour évaluer les acquis en cours de formation.

sanction visée

Sensibilisation e-learning : délivrance d’une attestation de suivi.


Action de formation : certificat de réalisation individuel remis au stagiaire mentionnant les objectifs pédagogiques atteints à l’issue de la formation.

Sensibilisation e-learning 200€ HT / stagiaire

Parcours de sensibilisation digitalisé (accès illimité durant 30 jours)

Formation professionnelle 500€ HT / stagiaire