Prévenir les risques psychosociaux
A l'issue de cette formation, l’apprenant est en capacité de connaître et d’agir sur les RPS au sein de son établissement.
Objectifs pédagogiques
- Définition des risques psychosociaux (RPS) et notion de Qualité de Vie au Travail (QVT)
- Identification des facteurs de risque
- Identifier et connaître les responsabilités de chacun au sein de l’entreprise
- Prendre connaissance des effets d’une non-prise en compte de ces risques pour la société, l’entreprise et l’individu
Prérequis
Aucun prérequis
Durée
E-learning : durée moyenne de 1h.
Formation professionnelle : 7 heures
Public cible
Toute personne chargée de la prévention des risques l’entreprise : direction, encadrant, DRH, membre du CSE et/ou de la CSSCT, référent sécurité, chargé EvRP…
Programme de Formation
Définition des RPS et des notions qui y sont liées
Les conséquences des RPS
Les sources des RPS
Agir sur les RPS
Pour toutes vos réparations
Pour toutes vos réparations
Pédagogie
Moyens pédagogiques sensibilisation e-learning : parcours interactif (questions, sons, vidéos, illustrations 2D, 3D).
Moyens pédagogiques formation : méthode interactive alternant exposés et échanges sur les expériences vécues dans l’entreprise et travaux.
Tutorat individuel : moyens d’encadrement E-learning Formateur expert habilité à l’accompagnement de parcours E-learning. Le E-tuteur réalise le suivi des statistiques directement sur la plateforme LMS (Learning Management System) et reste à disposition du stagiaire par mail, par téléphone, si besoin par Teams.
Fonction support : mise à disposition du stagiaire durant les heures ouvrables du Centre de formation d’un contact pour assurer la maîtrise de l’environnement d’apprentissage et faciliter la planification de l’apprentissage.
Modalités d'évaluation
Sensibilisation : évaluation théorique par un QCM final avec nécessité de 80% minimum de bonnes réponses.
Formation professionnelle : évaluation pratique par des mises en situation pour évaluer les acquis en cours de formation.
sanction visée
Sensibilisation e-learning : délivrance d’une attestation de suivi.
Action de formation : certificat de réalisation individuel remis au stagiaire mentionnant les objectifs pédagogiques atteints à l’issue de la formation.
Sensibilisation e-learning 200€ HT / stagiaire
Parcours de sensibilisation digitalisé (accès illimité durant 30 jours)
Formation professionnelle 500€ HT / stagiaire