Plan de prévention

A l'issue de cette formation, l’apprenant est en capacité de comprendre le rôle du plan de prévention et de connaître le rôle des différents intervenants présents lors d’un chantier.

Objectifs pédagogiques

- Comprendre les enjeux des plans de prévention
- Connaître le rôle des différents intervenants
- Pouvoir mettre en œuvre les plans de prévention nécessaire
- Savoir gérer les plans de prévention en vigueur dans l’entreprise

Prérequis

Aucun prérequis

Durée

E-learning : durée moyenne de 1 heure.
Formation professionnelle : 7 heures

Public cible

Dirigeants, responsables administratifs, responsables sécurité.

Programme de Formation

Maîtriser le cadre légal des interventions réalisées par les entreprises extérieures

  • La réglementation issue de la directive cadre du 12/06/1989 et du Code du Travail

  • L’obligation de prévention des différents intervenants et l’analyse préalable des risques

  • Comprendre les spécificités du plan de prévention par rapport à la coordination SPS


Identifier vos responsabilités et celles de chaque intervenant

  • Cerner les responsabilités civiles et pénales de l’employeur

  • Rendre vos délégations de pouvoir effectives

  • Organiser le partage de responsabilités avec les sous-traitants

  • Respecter les prérogatives des partenaire institutionnels et de l’Inspection du Travail


Mettre en place votre plan de prévention : les étapes clés

  • Organiser les échanges d’information avec les entreprises extérieures

  • Définir votre méthodologie d’évaluation des risques

  • Repérer les dangers permanents et ceux liés aux situations d’interférence

  • Quels outils élaborer pour préparer votre inspection préalable

Pour toutes vos réparations

Pour toutes vos réparations

Pédagogie

Moyens pédagogiques sensibilisation e-learning : parcours interactif (questions, sons, vidéos, illustrations 2D, 3D).

Moyens pédagogiques formation : méthode interactive alternant exposés et échanges sur les expériences vécues dans l’entreprise et travaux.

Tutorat individuel : moyens d’encadrement E-learning Formateur expert habilité à l’accompagnement de parcours E-learning. Le E-tuteur réalise le suivi des statistiques directement sur la plateforme LMS (Learning Management System) et reste à disposition du stagiaire par mail, par téléphone, si besoin par Teams.

Fonction support : mise à disposition du stagiaire durant les heures ouvrables du Centre de formation d’un contact pour assurer la maîtrise de l’environnement d’apprentissage et faciliter la planification de l’apprentissage.

Modalités d'évaluation

Sensibilisation : évaluation théorique par un QCM final avec nécessité de 80% minimum de bonnes réponses.


Formation professionnelle : évaluation pratique par des mises en situation pour évaluer les acquis en cours de formation.

sanction visée

Sensibilisation e-learning : délivrance d’une attestation de suivi.


Action de formation : certificat de réalisation individuel remis au stagiaire mentionnant les objectifs pédagogiques atteints à l’issue de la formation.

Sensibilisation e-learning 120€ HT / stagiaire

Parcours de sensibilisation digitalisé (accès illimité durant 30 jours)

Formation professionnelle 300€ HT / stagiaire

Formation professionnelle à distance, durée 7 heures.

Nos prochaines sessions : 23 mai et 20 juin.
Intra : nous contacter, délais d'accès sous 15 jours.