Plan de prévention
A l'issue de cette formation, l’apprenant est en capacité de comprendre le rôle du plan de prévention et de connaître le rôle des différents intervenants présents lors d’un chantier.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les enjeux des plans de prévention
- Connaître le rôle des différents intervenants
- Pouvoir mettre en œuvre les plans de prévention nécessaire
- Savoir gérer les plans de prévention en vigueur dans l’entreprise
Prérequis
Aucun prérequis
Durée
E-learning : durée moyenne de 1 heure.
Formation professionnelle : 7 heures
Public cible
Dirigeants, responsables administratifs, responsables sécurité.
Programme de Formation
Maîtriser le cadre légal des interventions réalisées par les entreprises extérieures
La réglementation issue de la directive cadre du 12/06/1989 et du Code du Travail
L’obligation de prévention des différents intervenants et l’analyse préalable des risques
Comprendre les spécificités du plan de prévention par rapport à la coordination SPS
Identifier vos responsabilités et celles de chaque intervenant
Cerner les responsabilités civiles et pénales de l’employeur
Rendre vos délégations de pouvoir effectives
Organiser le partage de responsabilités avec les sous-traitants
Respecter les prérogatives des partenaire institutionnels et de l’Inspection du Travail
Mettre en place votre plan de prévention : les étapes clés
Organiser les échanges d’information avec les entreprises extérieures
Définir votre méthodologie d’évaluation des risques
Repérer les dangers permanents et ceux liés aux situations d’interférence
Quels outils élaborer pour préparer votre inspection préalable
Pour toutes vos réparations
Pour toutes vos réparations
Pédagogie
Moyens pédagogiques sensibilisation e-learning : parcours interactif (questions, sons, vidéos, illustrations 2D, 3D).
Moyens pédagogiques formation : méthode interactive alternant exposés et échanges sur les expériences vécues dans l’entreprise et travaux.
Tutorat individuel : moyens d’encadrement E-learning Formateur expert habilité à l’accompagnement de parcours E-learning. Le E-tuteur réalise le suivi des statistiques directement sur la plateforme LMS (Learning Management System) et reste à disposition du stagiaire par mail, par téléphone, si besoin par Teams.
Fonction support : mise à disposition du stagiaire durant les heures ouvrables du Centre de formation d’un contact pour assurer la maîtrise de l’environnement d’apprentissage et faciliter la planification de l’apprentissage.
Modalités d'évaluation
Sensibilisation : évaluation théorique par un QCM final avec nécessité de 80% minimum de bonnes réponses.
Formation professionnelle : évaluation pratique par des mises en situation pour évaluer les acquis en cours de formation.
sanction visée
Sensibilisation e-learning : délivrance d’une attestation de suivi.
Action de formation : certificat de réalisation individuel remis au stagiaire mentionnant les objectifs pédagogiques atteints à l’issue de la formation.
Sensibilisation e-learning 120€ HT / stagiaire
Parcours de sensibilisation digitalisé (accès illimité durant 30 jours)
Formation professionnelle 300€ HT / stagiaire
Formation professionnelle à distance, durée 7 heures.
Délais d'accès INTER / INTRA : dès constitution d'un groupe de 4 personnes minimum, nous contacter pour information.