Le télétravail expliqué aux salariés

A l'issue de cette formation, l’apprenant est en capacité de s’organiser, planifier, communiquer et maintenir le lien avec l’entreprise.

Objectifs pédagogiques

- Comprendre les enjeux et les avantages du télétravail
- Appréhender les changements liés à la mise en place du télétravail
- Acquérir les connaissances juridiques, techniques et organisationnelles pour réussir le télétravail
- Connaître toutes les bonnes pratiques pour bien télétravailler

Prérequis

Aucun prérequis

Durée

E-learning : durée moyenne de 20 minutes.

Public cible

Tout public amené à télétravailler

Programme de Formation

  • Se préparer, organiser son planning, choisir les activités, préparer sa journée

  • Communiquer, réussir les échanges avec son équipe et son manager

  • Equilibrer vie professionnelle et familiale, fixer des règles

Pour toutes vos réparations

Pour toutes vos réparations

Pédagogie

Moyens pédagogiques sensibilisation e-learning : parcours interactif (questions, sons, vidéos, illustrations 2D, 3D).

Moyens pédagogiques formation : méthode interactive alternant exposés et échanges sur les expériences vécues dans l’entreprise et travaux.

Tutorat individuel : moyens d’encadrement E-learning Formateur expert habilité à l’accompagnement de parcours E-learning. Le E-tuteur réalise le suivi des statistiques directement sur la plateforme LMS (Learning Management System) et reste à disposition du stagiaire par mail, par téléphone, si besoin par Teams.

Fonction support : mise à disposition du stagiaire durant les heures ouvrables du Centre de formation d’un contact pour assurer la maîtrise de l’environnement d’apprentissage et faciliter la planification de l’apprentissage.

Modalités d'évaluation

Sensibilisation : évaluation théorique par un QCM final avec nécessité de 80% minimum de bonnes réponses.


Formation professionnelle : évaluation pratique par des mises en situation pour évaluer les acquis en cours de formation.

sanction visée

Sensibilisation e-learning : délivrance d’une attestation de suivi.


Action de formation : certificat de réalisation individuel remis au stagiaire mentionnant les objectifs pédagogiques atteints à l’issue de la formation.

Sensibilisation e-learning 120€ HT / stagiaire

Parcours de sensibilisation digitalisé (accès illimité durant 30 jours)