Loi Sapin II

A l'issue de cette formation, l’apprenant sera sensibilisé à la corruption dans l’univers professionnel.

Objectifs pédagogiques

- Avoir connaissance des conséquences associées aux actes de corruption
- Savoir identifier les différents types de corruption : conflits d’intérêt, paiement de facilitation, cadeau illicite, corruption indirecte
- Appliquer des mesures adaptées au type de corruption rencontré

Prérequis

Aucun prérequis

Durée

E-learning : durée moyenne de 25 minutes.

Public Cible

Managers, commerciaux, acheteurs, toute personne exposée au risque de corruption

Programme de Formation

Identifier les différentes situations de corruption

  • Mises en situations complexes présentant un risque de corruption

  • Définitions autour de la corruption

  • Les schémas et moyens de corruption les plus courants


Les spécificités de a loi Sapin 2 : la prévention et l’application mondiale

  • Les dispositifs de prévention de l’entreprise : zoom sur la procédure d’alerte

  • L’extratérritorialité : l’application mondiale de la loi


Risques et sanctions : financiers, juridiques, commerciaux

  • L’équipe

Pour toutes vos réparations

Pour toutes vos réparations

Pédagogie

Moyens pédagogiques sensibilisation e-learning : parcours interactif (questions, sons, vidéos, illustrations 2D, 3D).

Moyens pédagogiques formation : méthode interactive alternant exposés et échanges sur les expériences vécues dans l’entreprise et travaux.

Tutorat individuel : moyens d’encadrement E-learning Formateur expert habilité à l’accompagnement de parcours E-learning. Le E-tuteur réalise le suivi des statistiques directement sur la plateforme LMS (Learning Management System) et reste à disposition du stagiaire par mail, par téléphone, si besoin par Teams.

Fonction support : mise à disposition du stagiaire durant les heures ouvrables du Centre de formation d’un contact pour assurer la maîtrise de l’environnement d’apprentissage et faciliter la planification de l’apprentissage.

Modalités d'évaluation

Sensibilisation : évaluation théorique par un QCM final avec nécessité de 80% minimum de bonnes réponses.


Formation professionnelle : évaluation pratique par des mises en situation pour évaluer les acquis en cours de formation.

sanction visée

Sensibilisation e-learning : délivrance d’une attestation de suivi.


Action de formation : certificat de réalisation individuel remis au stagiaire mentionnant les objectifs pédagogiques atteints à l’issue de la formation.

Sensibilisation e-learning 100€ HT / stagiaire

Parcours de sensibilisation digitalisé (accès illimité durant 30 jours)