Loi Sapin II
A l'issue de cette formation, l’apprenant sera sensibilisé à la corruption dans l’univers professionnel.
Objectifs pédagogiques
- Avoir connaissance des conséquences associées aux actes de corruption
- Savoir identifier les différents types de corruption : conflits d’intérêt, paiement de facilitation, cadeau illicite, corruption indirecte
- Appliquer des mesures adaptées au type de corruption rencontré
Prérequis
Aucun prérequis
Durée
E-learning : durée moyenne de 25 minutes.
Public Cible
Managers, commerciaux, acheteurs, toute personne exposée au risque de corruption
Programme de Formation
Identifier les différentes situations de corruption
Mises en situations complexes présentant un risque de corruption
Définitions autour de la corruption
Les schémas et moyens de corruption les plus courants
Les spécificités de a loi Sapin 2 : la prévention et l’application mondiale
Les dispositifs de prévention de l’entreprise : zoom sur la procédure d’alerte
L’extratérritorialité : l’application mondiale de la loi
Risques et sanctions : financiers, juridiques, commerciaux
L’équipe
Pour toutes vos réparations
Pour toutes vos réparations
Pédagogie
Moyens pédagogiques sensibilisation e-learning : parcours interactif (questions, sons, vidéos, illustrations 2D, 3D).
Moyens pédagogiques formation : méthode interactive alternant exposés et échanges sur les expériences vécues dans l’entreprise et travaux.
Tutorat individuel : moyens d’encadrement E-learning Formateur expert habilité à l’accompagnement de parcours E-learning. Le E-tuteur réalise le suivi des statistiques directement sur la plateforme LMS (Learning Management System) et reste à disposition du stagiaire par mail, par téléphone, si besoin par Teams.
Fonction support : mise à disposition du stagiaire durant les heures ouvrables du Centre de formation d’un contact pour assurer la maîtrise de l’environnement d’apprentissage et faciliter la planification de l’apprentissage.
Modalités d'évaluation
Sensibilisation : évaluation théorique par un QCM final avec nécessité de 80% minimum de bonnes réponses.
Formation professionnelle : évaluation pratique par des mises en situation pour évaluer les acquis en cours de formation.
sanction visée
Sensibilisation e-learning : délivrance d’une attestation de suivi.
Action de formation : certificat de réalisation individuel remis au stagiaire mentionnant les objectifs pédagogiques atteints à l’issue de la formation.
Sensibilisation e-learning 100€ HT / stagiaire
Parcours de sensibilisation digitalisé (accès illimité durant 30 jours)