La médiation : cadre juridique et processus
A l’issue de la formation, les stagiaires maîtriseront le cadre juridique et le processus de médiation.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre l’appréhension de l’esprit de la médiation comme mode de prévention des conflits
- Connaître la comparaison des différents MARC (modes amiables de règlement des conflits)
- Maîtriser le cadre juridique de la médiation
- Connaître les différents types de médiation
.- Maîtriser la compréhension du processus de médiation et sa finalité
- Connaître l’analyse de son déroulement et de ses étapes clés
- Maîtriser l’explication du rôle du médiateur et de sa déontologie
- Connaître la place de l’avocat en médiation
Prérequis
Aucun prérequis
Durée
Formation professionnelle : 7 heures
Public Cible
Tout public souhaitant approfondir ses connaissances en médiation (son cadre juridique et son processus)
Programme de Formation
Comparaison des différents modes de règlement amiable des conflits (MARC)
La Conciliation
La Médiation
La Procédure participative
Le cadre juridique de la médiation
Les normes applicables : en droit international, en droit européen, en droit français
Les différentes formes de médiation : la médiation légale, les médiations judiciaires - familiales - administrative - civile, les médiations contractuelles - institutionnelles - conventionnelle
Rôle et déontologie du médiateur
Le processus de médiation : déroulement et étapes clés, la confidentialité, la place de l'avocat en médiation, la finalité de la médiation
Pour toutes vos réparations
Pour toutes vos réparations
Pédagogie
Moyens pédagogiques formation : méthode expositive, active, interrogative, démonstrative et participative.
Equipement en présentiel : vidéoprojecteur, paperboard
Equipement pour des sessions à distance : visioconférence ZOOM avec partage d’écran
Modalités d'évaluation
Formation professionnelle :
Questions orales, brainstorming et exercices de réflexion oraux et écrits puis exercices pratiques individuels et collectifs.
Mises en situations / Mises en perspective individuelles et collectives (utilisation d’outils concrets, bonnes pratiques).
Études de cas concrets (écrits, oraux et vidéos) dans la formation pour stabilisation de l’écoute et de l’apprentissage, puis validation des acquis.
sanction visée
Action de formation : certificat de réalisation individuel remis au stagiaire mentionnant les objectifs pédagogiques atteints à l’issue de la formation.
Formation professionnelle 500€ HT / stagiaire
Délais d'accès INTER / INTRA : dès constitution d'un groupe de 4 personnes minimum, nous contacter pour information.
Formation professionnelle à distance, durée 7 heures.
Nos prochaines sessions : 26 mai et 23 juin.
Intra : nous contacter, délais d'accès sous 15 jours.