La médiation : cadre juridique et processus

A l’issue de la formation, les stagiaires maîtriseront le cadre juridique et le processus de médiation.

Objectifs pédagogiques

- Comprendre l’appréhension de l’esprit de la médiation comme mode de prévention des conflits
- Connaître la comparaison des différents MARC (modes amiables de règlement des conflits)
- Maîtriser le cadre juridique de la médiation
- Connaître les différents types de médiation
.- Maîtriser la compréhension du processus de médiation et sa finalité
- Connaître l’analyse de son déroulement et de ses étapes clés
- Maîtriser l’explication du rôle du médiateur et de sa déontologie
- Connaître la place de l’avocat en médiation

Prérequis

Aucun prérequis

Durée

Formation professionnelle : 7 heures

Public Cible

Tout public souhaitant approfondir ses connaissances en médiation (son cadre juridique et son processus)

Programme de Formation

Comparaison des différents modes de règlement amiable des conflits (MARC)

  • La Conciliation

  • La Médiation

  • La Procédure participative


Le cadre juridique de la médiation

  • Les normes applicables : en droit international, en droit européen, en droit français

  • Les différentes formes de médiation : la médiation légale, les médiations judiciaires - familiales - administrative - civile, les médiations contractuelles - institutionnelles - conventionnelle

  • Rôle et déontologie du médiateur

  • Le processus de médiation : déroulement et étapes clés, la confidentialité, la place de l'avocat en médiation, la finalité de la médiation

Pour toutes vos réparations

Pour toutes vos réparations

Pédagogie

Moyens pédagogiques formation : méthode expositive, active, interrogative, démonstrative et participative.


Equipement en présentiel : vidéoprojecteur, paperboard

Equipement pour des sessions à distance : visioconférence ZOOM avec partage d’écran

Modalités d'évaluation

Formation professionnelle :

Questions orales, brainstorming et exercices de réflexion oraux et écrits puis exercices pratiques individuels et collectifs.

Mises en situations / Mises en perspective individuelles et collectives (utilisation d’outils concrets, bonnes pratiques).

Études de cas concrets (écrits, oraux et vidéos) dans la formation pour stabilisation de l’écoute et de l’apprentissage, puis validation des acquis.

sanction visée

Action de formation : certificat de réalisation individuel remis au stagiaire mentionnant les objectifs pédagogiques atteints à l’issue de la formation.

Formation professionnelle 500€ HT / stagiaire

Formation professionnelle à distance, durée 7 heures.

Nos prochaines sessions : 26 mai et 23 juin.
Intra : nous contacter, délais d'accès sous 15 jours.